Jacquelien Lenferink

Ontdekken waar mijn passie ligt

Ik ben opgegroeid op een boerderij, maar wist niet precies wat ik wilde gaan doen qua studie. Ondanks mijn agrarische achtergrond vroeg me af: wil ik dit echt, of denk ik dat ik dit wil omdat ik ermee ben opgegroeid? Daarom maakte ik eerst een uitstapje naar iets anders: een studie in de gezondheidszorg.  

Maar tijdens de eerste tentamens, midden in de oogsttijd, dacht ik: ik zit hier voor tentamens te leren over dingen die me helemaal niet interesseren en buiten gebeurt van alles waar ik bij wil zijn. Dat was een eyeopener.   

“Ik wil doen wat binnen mijn invloed ligt om iets te betekenen in het voedselvraagstuk.” 

Toen koos ik er vervolgens voor om, net als mijn broer, in Dronten Bedrijfskunde & Agrifoodbusiness te gaan studeren. Maar eerst wilde ik eerst iets doen waar ik echt iets zou meemaken. Via via kwam ik terecht bij een melkveebedrijf in Texas met 1.200 koeien. Dat was spannend, maar ik heb ontzettend veel geleerd. En daar wist ik zeker: mijn hart ligt bij agri & food en ik wil bijdragen aan het voedselvraagstuk, doen wat binnen mijn invloed ligt om daar iets in te betekenen. 

Ruimte om te ontdekken

Mijn start bij Nedap was in een traineeship. In eerste instantie solliciteerde ik op een functie binnen het innovatieteam. Die rol sprak me enorm aan. Ik had alleen de ervaring niet, maar dacht: gewoon proberen. Die functie werd het niet, maar er was wel echt een match. En na een paar gesprekken is daar een traineeship bij Livestock uit ontstaan.  

Daar draaide ik mee met verschillende collega’s binnen verschillende teams. Uiteindelijk koos ik voor productmanagement, omdat dit op dat moment het dichtst bij de eindgebruiker stond. Dat heb ik ruim drie jaar gedaan.  

Die complexiteit fascineert me

Afgelopen januari ben ik gestart in een nieuwe rol als Project Manager voor het XL-segment: de grote, complexe bedrijven. In de afgelopen jaren werd steeds duidelijker dat hier voor ons veel meer in zit. Het gaat goed, daar niet van. Maar we verliezen nog te vaak deals. Terwijl ik er echt van overtuigd ben dat wij het beste product hebben. Dus er ligt nog heel veel potentie.

“Soms, als ik op een boerderij kom waar ze een concurrent in de stal hebben hangen, dan voel ik echt een steek in mijn hart.”

Juist dit segment fascineert me. Grote organisaties, meerdere locaties, grote dieraantallen. Vaak zijn de mensen die het systeem kopen niet de mensen die er dagelijks mee werken. Dat maakt het complexer en uitdagender. Het vraagt een andere benadering dan bij familiebedrijven.

Hier wilde ik mijn schouders onder zetten

Samen met collega’s heb ik dit onderwerp steeds opnieuw op de agenda gezet. Op een gegeven moment werd het duidelijk: dit vraagt om focus. Er was een Project Manager op dit klantsegment nodig. Ik heb toen aangegeven dat ik er heel graag aan wilde bijdragen. En die ruimte kreeg ik.  

Wat ik mooi vind aan deze rol, is dat hij zo gericht is op de eindklant. Wat heeft die boer nou écht nodig om succesvol te zijn? Om zijn koeien goed te managen, gezond te houden en het maximale uit ons systeem te halen. Dat raakt aan alles: aan het portfolio, aan de service die we bieden, aan de waarde die we creëren. 

In deze rol komt voor mij veel samen. Mijn agrarische achtergrond, de internationale ervaring en mijn overtuiging dat technologie echt verschil kan maken. Ik wil die bedrijven en die boeren echt naar een hoger level tillen. Zodat uiteindelijk die koeien er allemaal op vooruitgaan. 

“En ja, uiteindelijk wil ik gewoon een Nedap-tag om iedere koe.” 

Samenwerken met gelijkgestemden

Ik werk veel samen met internationale teams, met name het Amerikaanse team. Dat vind ik erg leuk. Juist ook om hen weer te verbinden met collega’s in Groenlo. Zorgen dat de lijnen kort zijn en dat we elkaar echt begrijpen.  
Wat daarbij helpt, is dat veel mensen binnen Livestock intrinsiek gemotiveerd zijn. Het gaat erom het leven voor de boer en voor de koe beter te maken. We hebben veel collega’s met een agrarische achtergrond. Zij weten wat het betekent om verantwoordelijkheid te dragen voor een bedrijf en voor dieren. En als je werkt met gelijkgestemde mensen, werk je vanuit dezelfde energie en schakel je makkelijk.

“Dat maakt werken bij Nedap in Livestock gewoon heel leuk. We werken hard met elkaar en vieren ook samen onze feestjes.” 

Trots! 

Waar ik het meest trots op ben? Dan kom ik terug op wat ik eerder zei: echt een bijdrage leveren aan het voedselvraagstuk. Dat vind ik gewoon onwijs belangrijk. En dat we met onze Nedap-technologie, die echt letterlijk overal ter wereld wordt ingezet, het leven van koeien en van boeren beter maken.