Bijbaan - Talent Sourcer
Wat ga je doen?
De kwaliteit van onze collega’s is essentieel voor de groei van Nedap. Daarom kun jij als Talent Sourcer écht het verschil maken. In deze rol ga je op zoek naar de juiste kandidaten voor specifieke vacatures en bouw je tegelijkertijd een sterke talentpool op. Zo zorgen we ervoor dat we talent niet alleen werven, maar ook duurzaam aan Nedap binden. Durf jij deze uitdaging aan? Lees dan snel verder!
Als Talent Sourcer vind je het een uitdaging om de spreekwoordelijke speld in de hooiberg te vinden. Je hebt een scherp beeld van de arbeidsmarkt en begrijpt de behoeften van onze marktgroepen. Je weet wat er speelt en waar de toekomstige uitdagingen liggen. Op basis daarvan pas jij je zoekstrategie aan. Je denkt vooruit, weet hoe je kandidaten enthousiasmeert en warm houdt, en bouwt actief aan een sterke talentpool. Jouw kracht ligt in het spotten van talent én het onderhouden van duurzame relaties.
Verantwoordelijkheden
Jouw team
Het recruitmentteam is onderdeel van het HR team binnen Nedap en valt onder Nedap Algemeen. Het recruitmentteam bestaat uit corporate recruiters op het gebied van business & IT en campus recruiters. Daarnaast werk je ook nauw samen met onze collega’s van employer branding/communications voor het bedenken van specifieke campagnes om nog beter je doelgroep te kunnen bereiken. Humor, ondernemerschap, ambitie en samenwerken spelen een belangrijke rol in het team. Je krijgt de verantwoordelijkheid waar je om vraagt en naar verlangt.
Wat krijg je er voor terug?
Ons aanbod
Als student krijg je volop ruimte om ‘de lead’ te nemen in jouw werkzaamheden. Persoonlijk leiderschap en eigen verantwoordelijkheid staan centraal, ook voor studenten! Je werkt samen met bevlogen professionals van wie je veel kunt leren.
Als dank voor je inzet organiseren we iedere zes maanden een ‘Nedap Studentday’ – een gezellige dag met alle andere stagiairs, afstudeerders en werkstudenten bij Nedap. Je ontvangt een goed maandelijks salaris, afhankelijk van je leeftijd, werkzaamheden en (studie-)ervaring.
Benodigde vaardigheden
We zoeken iemand die sterk communiceert, snel schakelt en gemakkelijk contact legt met verschillende stakeholders. Je bent leergierig, pakt verantwoordelijkheid wanneer nodig en werkt zelfstandig. Daarnaast ben je flexibel in je planning en behoud je overzicht, ook bij meerdere taken tegelijk.
Daarnaast herken je jezelf in het volgende:
- Opleidingsniveau: Je volgt momenteel een hbo- of wo-opleiding.
- Communicatie: Je beheerst zowel de Nederlandse als Engelse taal goed.
- Ervaring: Werkervaring of basiskennis van recruitment is een pré.
- Beschikbaarheid: Je bent minimaal 16 uur per week beschikbaar en kunt deze uren flexibel indelen.
Sollicitatie-proces
Ons sollicitatieproces is helder en persoonlijk. We nemen de tijd om je te leren kennen en samen te ontdekken of er van beide kanten een goede match is.
Get in touch!
Ben je geïnteresseerd in een van onze vacatures of ben je benieuw hoe het is om bij Nedap te werken? Neem gerust contact met ons op. We staan klaar om je verder te helpen.