Zoeken

Sales Development Representative (SDR) - DACH regio

Groenlo, Nederland
Voltijd
Salarisindicatie: € 3.700 - € 4.500

Wat ga je doen?

Bij Nedap Security werken we aan slimme en innovatieve toegangssystemen die organisaties wereldwijd veiliger en efficiënter maken. Voor ons commerciële team, dat zich richt op Key Accounts in Europa, zijn we op zoek naar een gedreven Sales Development Representative voor de DACH regio (Duitsland, Oostenrijk en Zwitserland). 

Als SDR ligt jouw primaire focus op het creëren van hoogwaardige klantafspraken omtrent fysieke beveiliging. Je werkt met grote organisaties zoals multinationals en (semi-) overheidsorganisaties, waar schaal en complexiteit op het gebied van fysieke beveiliging samenkomen. Je speelt een cruciale rol in het identificeren en contacteren van belanghebbenden bij key accounts, hierbij werk je nauw samen met sales en marketing om de pijplijn te vullen met hoogwaardige klantafspraken/opportunities. Hiervoor is het belangrijk dat je een paar dagen per week vanuit onze campus in Groenlo kunt werken.

Start je sollicitatieStart je sollicitatie

Verantwoordelijkheden

Beheren en kwalificeren van binnenkomende leads via ons CRM systeem HubSpot.

Jouw team

Je wordt onderdeel van ons Market-Solutions Team binnen de Key Market Security met collega’s die zowel vanuit ons hoofdkantoor en remote vanuit verschillende delen van Europa opereren. Dit team omvat commerciële professionals langs de gehele customer journey. Dat wil zeggen: Marketing, SDR, Sales, Solution Consultants, Account Management en Customer Success. Het Market-Solutions Team wordt aangevoerd door onze Market-Solutions Director en is verantwoordelijk voor het winnen van nieuwe Key Accounts en het vergroten van onze business bij bestaande Key Accounts. 

Binnen het team word jij onderdeel van ons DACH Sales Team, wat bestaat uit Sales Managers en het telemarketingbureau. Hierin ben jij verantwoordelijk voor Sales Development, en werk je nauw samen met de SDR's voor andere regio's. Hierbij word je gecoacht door onze New Business Cluster Lead met wie je wekelijks contact hebt over lopende trajecten. 

Communicatie met teamleden zal zowel op kantoor en online plaatsvinden. We komen als team in elk geval enkele keren per jaar samen om ervaringen uit te wisselen, successen te vieren en plannen en progressie te bespreken. 

Wat krijg je er voor terug?

Ons aanbod

Als Sales Development Representative bij Nedap lever je een waardevolle bijdrage aan ons doel: mensen gelukkiger en succesvoller maken in hun professionele leven. Naast je salaris heb je recht op een dertiende maand, een goede pensioensregeling, en een winstdeling met de mogelijkheid om aandeelhouder van Nedap te worden. Bij ons draait alles om vertrouwen en autonomie. Daarom stem je, in overleg met je collega’s, je eigen werktijden en vakantiedagen af voor een goede werk/privé balans.Ook hechten we veel waarde aan persoonlijke en professionele groei. Je krijgt een uitgebreide introductie en we stimuleren je om je altijd te blijven te ontwikkelen.

Benieuwd naar al onze arbeidsvoorwaarden? Lees hier verder.

Benodigde vaardigheden

Je bent iemand die energie krijgt van het opbouwen van nieuwe relaties en het grijpen van kansen. Met een sterk commercieel instinct en een natuurlijke drang om verbinding te maken, aarzel je niet om de telefoon op te pakken of initiatief te tonen. Je geniet van de uitdaging om nieuwe klanten te overtuigen en denkt creatief na over hoe je deuren kunt openen. Je bent veerkrachtig, proactief en haalt voldoening uit het boeken van resultaat. Je communiceert zelfverzekerd en flexibel, waardoor je moeiteloos schakelt met verschillende stakeholders.

  • Talen: Je spreekt vloeiend Duits en kunt goed communiceren in het Engels; Nederlands is een pré;
  • Opleiding: Je hebt een Bachelor of Master-diploma in een commerciële richting of vergelijkbare achtergrond;
  • Nice to have: Je hebt ervaring met outbound bellen – of bent gemotiveerd om dit te leren en je hierin te ontwikkelen;
  • Nice to have: Je werkt graag met (of wilt leren werken met) tools zoals HubSpot, LinkedIn Sales Navigator en Lusha;
  • Affiniteit: Affiniteit met toegangscontrole of beveiligingstechnologie is een mooie plus.

Sollicitatie-proces

Ons sollicitatieproces is helder en persoonlijk. We nemen de tijd om je te leren kennen en samen te ontdekken of er van beide kanten een goede match is.

1. Jouw sollicitatie

Fijn dat je solliciteert! We beoordelen je sollicitatie zorgvuldig en laten binnen 10 werkdagen iets van ons horen. We respecteren je privacy, daarom accepteren we alleen sollicitaties via onze website.

2. Het eerste gesprek

In dit gesprek leren we elkaar kennen. We bespreken je ervaring, je ambities en de rol. Je krijgt alle ruimte om je vragen te stellen.

3. Het vervolggesprek

In dit gesprek ontvangen we je graag op onze Nedap Campus. Je ontmoet toekomstige collega’s en we gaan dieper in op de rol en onze manier van samenwerken. Een technische test of assessment kan onderdeel zijn van deze stap; dit communiceren we altijd vooraf.

4. Ons aanbod

Is er een match? Dan doen we je graag een voorstel. Let op: we sturen pas een aanbieding nadat we persoonlijk contact met je hebben gehad. Zodra je ons aanbod voor deze functie accepteert, vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te leveren.

5. Welkom!

Welkom bij Nedap. Fijn dat je bij ons komt werken en we kijken uit naar je eerste werkdag.

Aanvullende informatie

Bij Nedap vertrouwen we op de diversiteit van mensen en organisaties. Een van de dingen die ons uniek maakt is onze diverse mix van mensen en culturen. Wij geloven in de kracht van ideeën en de energie van individueel initiatief. Dit is het fundament waarop onze hele organisatie is gebouwd. Persoonsgegevens behandelen wij zorgvuldig en verantwoordelijk, met respect voor ieders privacy.

Get in touch!

Ben je geïnteresseerd in een van onze vacatures of ben je benieuw hoe het is om bij Nedap te werken? Neem gerust contact met ons op. We staan klaar om je verder te helpen.