Bijbaan Talent Sourcer

Groenlo, Nederland

16 - 20 uur

€ 0 - € 0

Wat ga je doen?

Als Werkstudent -Talent Sourcer ondersteun je ons recruitmentteam bij het actief zoeken naar talent. In deze rol verdiep je in de arbeidsmarkt, leer je verschillende doelgroepen kennen en help je ons bij het vinden en enthousiasmeren van talent voor verschillende vacatures binnen Nedap. Tegelijkertijd bouw je mee aan een sterke talentpool voor de toekomst. Daarom kun jij als Werkstudent Talent Sourcer écht impact maken!

Start je sollicitatie

Verantwoordelijkheden

Actief zoeken naar geschikte kandidaten via LinkedIn en relevante jobplatformen, met behulp van slimme sourcingtechnieken en zoekstrategieën.

De talentpool onderhouden en uitbreiden, en kandidaten warm houden door regelmatig contact en opvolging.

Ondersteunen bij eerste screenings van kandidaten op basis van functievereisten, zodat het recruitmentproces efficiënt verloopt.

Nauw samenwerken met Recruitment Business Partners en hiring managers om wervingsbehoeften scherp te krijgen en passende profielen te definiëren. Marktinzichten delen met het recruitmentteam.

Trends, doelgroepen en interessante profielen op de arbeidsmarkt signaleren en inzichten delen met het recruitmentteam.

Meedenken over creatieve sourcingacties en employer branding initiatieven samen met de Recruitment Marketeer.

Jouw team

Je word onderdeel van het recruitmentteam binnen HR. Het team bestaat uit Recruitment Business Partners gericht op Business & IT en Campus Recruitment en een Recruitment Marketeer.

Binnen het team staan samenwerken, pro-activiteit, ondernemerschap en humor centraal. We helpen elkaar vooruit en geven elkaar veel ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en nieuwe ideeën uit te proberen.

Ons aanbod

Wat krijg je er voor terug?

Als Werkstudent Talent Sourcer krijg je volop ruimte om ‘de lead’ te nemen in jouw werkzaamheden. Persoonlijk leiderschap en eigen verantwoordelijkheid staan centraal, ook voor studenten! Je werkt samen met bevlogen professionals van wie je veel kunt leren.

Als dank voor je inzet organiseren we ieder half jaar een ‘Nedap Studentday'. Een gezellige dag met alle andere stagiairs, afstudeerders en werkstudenten bij Nedap. Je ontvangt een goed maandelijks salaris, afhankelijk van je leeftijd, werkzaamheden en (studie-)ervaring.

Alle arbeidsvoorwaarden

Benodigde vaardigheden

• Je volgt momenteel een HBO- of WO-opleiding (bijv. Marketing & Communicatie, Commerciële Economie of HRM).

• Je bent communicatief sterk en legt gemakkelijk contact.

• Je beheerst zowel de Nederlandse als Engelse taal goed.

• Je bent nieuwsgierig, zelfstandig en proactief.

• Je kunt goed schakelen tussen verschillende werkzaamheden.

• Je bent 16 tot 20 uur per week beschikbaar naast je studie.

• Ervaring of affiniteit met recruitment is een pré.

Neem contact op!

Heb je interesse in de vacature van Talent Sourcer of wil je meer weten over werken bij Nedap? Neem gerust contact op met Nina via Nina.loeve@nedap.com. We helpen je graag verder!

Over Nedap

Nedap is een wereldleider in Digital Twin Technology en verbindt de fysieke en digitale wereld in Retail, Healthcare, Livestock en Security. Gedreven door onze filosofie Technology for Life ontwikkelen we slimme en duurzame oplossingen die mensen en organisaties helpen te floreren in een snel veranderende wereld. Met meer dan 1.000 collega’s geven we samen vorm aan de toekomst met betekenisvolle innovaties.

Sollicitatie-proces

Ons sollicitatieproces is helder en persoonlijk. We nemen de tijd om je te leren kennen en samen te ontdekken of er van beide kanten een goede match is.

1. Jouw sollicitatie

Fijn dat je solliciteert! We beoordelen je sollicitatie zorgvuldig en laten binnen 10 werkdagen iets van ons horen. We respecteren je privacy, daarom accepteren we alleen sollicitaties via onze website.

2. Het eerste gesprek

In dit gesprek leren we elkaar kennen. We bespreken je ervaring, je ambities en de rol. Je krijgt alle ruimte om je vragen te stellen.

3. Het vervolggesprek

In dit gesprek ontvangen we je graag op onze Nedap Campus. Je ontmoet toekomstige collega’s en we gaan dieper in op de rol en onze manier van samenwerken. Een technische test of assessment kan onderdeel zijn van deze stap; dit communiceren we altijd vooraf.

4. Ons aanbod

Is er een match? Dan doen we je graag een voorstel. Let op: we sturen pas een aanbieding nadat we persoonlijk contact met je hebben gehad. Zodra je ons aanbod voor deze functie accepteert, vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te leveren.

5. Welkom!

Welkom bij Nedap. Fijn dat je bij ons komt werken en we kijken uit naar je eerste werkdag.

Aanvullende informatie

Bij Nedap vertrouwen we op de diversiteit van mensen en organisaties. Een van de dingen die ons uniek maakt is onze diverse mix van mensen en culturen. Wij geloven in de kracht van ideeën en de energie van individueel initiatief. Dit is het fundament waarop onze hele organisatie is gebouwd. Persoonsgegevens behandelen wij zorgvuldig en verantwoordelijk, met respect voor ieders privacy.