Interim People Captain voor IT
Wat ga je doen?
"IT verandert. En ergens tussen een nieuwe Product Owner, een volle sprint en een goed gesprek met een collega moet het voor mensen ook blijven werken."
Binnen Nedap werken we steeds meer in Value streams, met Product Owners die waarde voor collega’s en de organisatie helpen realiseren. We bouwen aan een digitaal operating model. Ondertussen veranderen technologie en AI het werk sneller dan een organogram kan bijhouden. We willen die beweging actief vormgeven. Daar horen mensen bij die kunnen leren, samenwerken en soms ook zeggen: wacht even, hoe doen we dit eigenlijk samen?
Als interim People Captain ben je er voor de hele IT afdeling. Je stapt in het People Captain schap zoals het nu bestaat en bent tijdens de overgang een herkenbaar aanspreekpunt. Je voert gesprekken, ziet wat er tussen teams gebeurt en helpt waar het vastloopt. Vanuit die dagelijkse praktijk werk je met de IT Manager, Value stream Leads, Product Owners en HR de toekomstige inrichting van dit leiderschap uit en implementeer je die. Je houdt het werk gaande en borgt people- en performance-enablement volgens de Nedap-aanpak in het dagelijkse werk en het review ritme van IT.
Verantwoordelijkheden
Jouw team
Jouw collega’s binnen IT, de IT Manager en de HR Business Partner vormen samen jouw team. Je belangrijkste stakeholders binnen die groep zijn de stream leads voor Modern Workplace en Secure Core & Resilience en de Product Owners voor PLM, Data & AI en Businessplatform. Er komen nieuwe mensen in deze rollen bij en dat maakt dit een goed moment om te ontdekken wat ieder meebrengt en hoe de groep elkaar sterker kan maken. Een deel van het plezier zit in die kleine momenten waarop een gesprek of afspraak ineens iets oplost.
De IT Manager is opdrachtgever. In het begin werk je nauw samen met de IT Manager en HR Business Partner: je stemt de aanpak af en bereidt besluiten gezamenlijk voor. Naarmate de werkwijze en kaders duidelijker staan, krijg je meer ruimte om daarbinnen zelfstandig te handelen. Je maakt samen expliciet welke besluiten binnen jouw mandaat vallen. Je ontwikkelt voorstellen met inbreng van de Product Owners, Value Stream Leads en betrokken collega’s. Jij adviseert vanuit de dagelijkse praktijk. De IT Manager beslist over personele besluiten buiten jouw mandaat en over de toekomstige inrichting, in lijn met HR en de richting van het Nedap Leadership Team. Die inrichting ontwikkel je binnen Nedaps digitale operating model, passend bij een IT organisatie die snel leert en op waarde en impact stuurt.
Ons aanbod
Wat krijg je er voor terug?
Je krijgt een opdracht waarin de mensen dichtbij zijn en het resultaat zichtbaar wordt in hun werk. Na ongeveer twaalf maanden is people- en performance-enablement volgens de Nedap-aanpak aantoonbaar geborgd in het werk- en review ritme van IT. Product Owners en Value Stream Leads nemen daarin hun verantwoordelijkheid voor ontwikkeling, prestaties en samenwerking. Dat zien we terug in de PE cyclus, de vaste reviews en de ervaringen van collega’s. De toekomstige inrichting is uitgewerkt en geïmplementeerd, met heldere rolafspraken en een zorgvuldige overdracht. Zo kunnen collega’s zich blijven ontwikkelen en helpt IT de business waarde en impact te realiseren.
Deze opdracht kan worden opgepakt door een collega binnen Nedap of door een externe professional. We zoeken een ondernemende professional die zelfstandig samenwerkt, mogelijkheden ziet en verantwoordelijkheid neemt die verder gaat dan een afgebakende rol. Je verbindt mensen begeleiden met het ontwikkelen en implementeren van een werkwijze die IT succesvol laat zijn.
We mikken op een start per 1 november 2026 en een looptijd van ongeveer twaalf maanden. Je bent minimaal drie dagen per week beschikbaar en op die dagen aanwezig op de Campus in Groenlo. De voorwaarden voor externe inhuur stemmen we afzonderlijk af.
Benodigde vaardigheden
Je kunt een goed gesprek voeren en weet ook wanneer er een moeilijk gesprek nodig is. Je ziet de persoon voor je en tegelijk het patroon in een team. Je schakelt prettig met IT leiders en HR, geeft helder advies en helpt anderen verantwoordelijkheid te nemen. Met een beetje humor kom je vaak verder, zolang je de vraag achter het gesprek serieus neemt.
- People leadership. Aantoonbare ervaring met dagelijkse people verantwoordelijkheid, ontwikkel- en prestatiegesprekken, teamcoaching en het begeleiden van leiders. Je bouwt vertrouwen op, maakt verwachtingen helder en helpt anderen verantwoordelijkheid te nemen.
- Verandering in de praktijk. Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen én implementeren van een toekomstige inrichting. Je begeleidt teams en leiders naar meer waarde- en impact gedreven werken en organiseert de voorwaarden om daarin succesvol te zijn. Je maakt afspraken die ook blijven werken als het druk is.
- Gevoel voor IT en de business. Begrip van Value streams, roadmaps en sprints en van de samenwerking tussen Value stream leads, Product Owners en de collega’s die IT gebruiken. Je kunt stakeholders en de business doorgronden (of bent bereid hier stappen in te zetten). Voor iedereen maar ook jouw rol geldt: voordat je handelt, begrijp je waarom het werk nodig is, voor wie het waarde oplevert en welke impact wordt beoogd. Vanuit dat inzicht help je bepalen hoe we werken en wat we doen.
- Ondernemerschap. Je neemt initiatief, denkt buiten bestaande kaders en beweegt je met vertrouwen op terreinen die in beweging zijn en voor het bestaande IT team nieuw zijn. Je adviseert de IT leiding ook ongevraagd, neemt verantwoordelijkheid voorbij de grenzen van een afgebakende rol en krijgt mensen mee met respect voor hun verantwoordelijkheden.
Neem contact op!
Heb je interesse in de vacature van Interim People Captain IT, of wil je meer weten over werken bij Nedap? Neem gerust contact op met Hjalmar Wewerinke-van Marle via hjalmar.wewerinkevanmarle@nedap.com. Even appen of bellen kan via +31 6 415 38 665. We helpen je graag verder!
AI in je werk
Bij Nedap zien we AI als een waardevol hulpmiddel om ons werk slimmer te doen. We zijn nieuwsgierig naar wat het mogelijk maakt en onderzoeken actief hoe AI ons kan helpen om beter samen te werken, bestaande werkwijzen te verbeteren en oplossingen te maken die er echt toe doen. Dit verwachten we ook van jou: blijf nieuwsgierig, onderzoek hoe AI waarde kan toevoegen aan jouw werk en het bewust, verantwoord en met gezond verstand toepassen. Je krijgt daarbij de tools, ruimte en ondersteuning om dit te doen.
Over Nedap
Nedap is een wereldleider in Digital Twin Technology en verbindt de fysieke en digitale wereld in Retail, Healthcare, Livestock en Security. Gedreven door onze filosofie Technology for Life ontwikkelen we slimme en duurzame oplossingen die mensen en organisaties helpen te floreren in een snel veranderende wereld. Met meer dan 1.000 collega’s geven we samen vorm aan de toekomst met betekenisvolle innovaties.
Sollicitatie-proces
Ons sollicitatieproces is helder en persoonlijk. We nemen de tijd om je te leren kennen en samen te ontdekken of er van beide kanten een goede match is.