Project Lead Back Office

Groenlo, Nederland

Voltijd

Salarisindicatie: € 4.000 - € 5.500

Wat ga je doen?

Als Project Lead Back Office ben je verantwoordelijk voor het succesvol realiseren van complexe, impactvolle projecten binnen de Back Office tribe van Nedap in Healthcare. Deze projecten raken meerdere teams en soms zelfs verschillende tribes, en dragen direct bij aan het eenvoudiger en beter maken van het dagelijks werk van zorgorganisaties.

Je voert de regie over je projecten en verbindt teams, disciplines en stakeholders. Je beweegt soepel tussen inhoud, proces en mensen, en creëert de randvoorwaarden waardoor teams effectief kunnen samenwerken en projecten voorspelbaar worden opgeleverd. Daarbij houd je overzicht, breng je structuur aan, faciliteer je besluitvorming en bewaak je de samenhang tussen parallel lopende initiatieven.

Bij Nedap in Healthcare werken we met meerdere teams en disciplines aan één gezamenlijk doel: de zorg beter maken door mensen, kennis en technologie te verbinden. Binnen dit geheel vormt de Back Office het financiële en administratieve hart van zorgorganisaties. Onze grootste applicatie, Ons Administratie, wordt op grote schaal gebruikt en fungeert als databron voor veel andere applicaties binnen en buiten Nedap Healthcare. De complexiteit en impact van dit domein zijn groot. Onze ambitie is om administratieve taken steeds verder te vereenvoudigen, zodat zorgorganisaties meer ruimte houden voor wat echt telt: goede zorg.

Start je sollicitatie Start je sollicitatie

Verantwoordelijkheden

regie voeren op complexe, tribe-overstijgende projecten.

Jouw team

Je maakt deel uit van de Back Office tribe binnen Nedap in Healthcare. De tribe bestaat uit vier teams:

• drie domeinteams met elk een eigen inhoudelijke focus;

• één platformteam dat zich richt op de technische basis van onze producten.

Je werkt nauw samen met developers, product owners, UX’ers en de tribe lead, en stemt af met andere disciplines binnen en buiten de tribe.

Daarnaast ben je onderdeel van het Project Leads Core Team binnen Nedap Healthcare. In dit team werk je samen met andere projectleiders aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van projectleiderschap binnen Nedap.

We werken hybride: een combinatie van werken vanuit ons kantoor in Groenlo en remote. Voor deze rol verwachten we dat je minimaal twee dagen per week op kantoor werkt, met ruimte om vaker aanwezig te zijn als dat prettig is voor jou of je projecten.

Wat krijg je er voor terug?

Ons aanbod

Als Project Lead Back Office bij Nedap lever je een waardevolle bijdrage aan ons doel: mensen gelukkiger en succesvoller maken in hun professionele leven. De salarisrange voor deze rol ligt tussen de € 4.000,- en € 5.500,- bruto per maand o.b.v. fulltime dienstverband (38 uur) en is afhankelijk van relevante kennis en ervaring. Naast je salaris heb je recht op een dertiende maand, een goede pensioensregeling, en een winstdeling met de mogelijkheid om aandeelhouder van Nedap te worden. Bij ons draait alles om vertrouwen en autonomie. Daarom stem je, in overleg met je collega’s, je eigen werktijden en vakantiedagen af voor een goede werk/privé balans. Ook hechten we veel waarde aan persoonlijke en professionele groei. Je krijgt een uitgebreide introductie en we stimuleren je om je altijd te blijven te ontwikkelen.

Benieuwd naar al onze arbeidsvoorwaarden? Lees hier verder.

Benodigde vaardigheden

Als Project Lead Back Office werk je gestructureerd, houdt overzicht in een complexe omgeving en voel je je comfortabel in een rol met veel afstemming en verantwoordelijkheid. Je weet mensen te verbinden, doelen scherp te houden en helder te communiceren.

Dit breng je mee:

Projectmanagementervaring: ervaring met projectmanagement of een vergelijkbare rol binnen een agile omgeving.

Stakeholdermanagement: ervaring met het werken met meerdere stakeholders en uiteenlopende belangen.

Structuur & prioritering: het vermogen om zelfstandig structuur aan te brengen, prioriteiten te stellen en overzicht te behouden.

Doelgerichtheid: scherp sturen op projectdoelen en voortgang, met oog voor samenhang.

Communicatieve vaardigheden: sterke mondelinge en schriftelijke communicatie in zowel Nederlands als Engels.

Sollicitatie-proces

Ons sollicitatieproces is helder en persoonlijk. We nemen de tijd om je te leren kennen en samen te ontdekken of er van beide kanten een goede match is.

1. Jouw sollicitatie

Fijn dat je solliciteert! We beoordelen je sollicitatie zorgvuldig en laten binnen 10 werkdagen iets van ons horen. We respecteren je privacy, daarom accepteren we alleen sollicitaties via onze website.

2. Het eerste gesprek

In dit gesprek leren we elkaar kennen. We bespreken je ervaring, je ambities en de rol. Je krijgt alle ruimte om je vragen te stellen.

3. Het vervolggesprek

In dit gesprek ontvangen we je graag op onze Nedap Campus. Je ontmoet toekomstige collega’s en we gaan dieper in op de rol en onze manier van samenwerken. Een technische test of assessment kan onderdeel zijn van deze stap; dit communiceren we altijd vooraf.

4. Ons aanbod

Is er een match? Dan doen we je graag een voorstel. Let op: we sturen pas een aanbieding nadat we persoonlijk contact met je hebben gehad. Zodra je ons aanbod voor deze functie accepteert, vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te leveren.

5. Welkom!

Welkom bij Nedap. Fijn dat je bij ons komt werken en we kijken uit naar je eerste werkdag.

Aanvullende informatie

Bij Nedap vertrouwen we op de diversiteit van mensen en organisaties. Een van de dingen die ons uniek maakt is onze diverse mix van mensen en culturen. Wij geloven in de kracht van ideeën en de energie van individueel initiatief. Dit is het fundament waarop onze hele organisatie is gebouwd. Persoonsgegevens behandelen wij zorgvuldig en verantwoordelijk, met respect voor ieders privacy.

Get in touch!

Ben je geïnteresseerd in een van onze vacatures of ben je benieuw hoe het is om bij Nedap te werken? Neem gerust contact met ons op. We staan klaar om je verder te helpen.