Zoeken

Senior Frontend Engineer

Groenlo, Nederland
32 - 38 uur
€ 4.500 - € 6.000
Hybrid

Wat ga je doen?

Binnen Nedap bouwt het Unify Framework-team aan gedeelde frontendfundamenten die binnen de Ons® Suite en steeds breder binnen Nedap worden gebruikt. We ontwikkelen en onderhouden onder andere ons designsysteem, onze component library, design tokens, frontendplatform en de bijbehorende tooling.


Als Senior Frontend Engineer help je deze technische basis verder vorm te geven voor de lange termijn. Je combineert diepgaande frontendkennis met architectuurdenken. Daarbij kijk je verder dan een individuele vraag: je onderzoekt het achterliggende probleem en maakt keuzes die ook op grotere schaal blijven werken.


Je ontwerpt en ontwikkelt frontendinfrastructuur waar meerdere developmentteams op bouwen. Je maakt weloverwogen architectuurkeuzes, ontwikkelt stabiele API's en verbetert bestaande systemen zonder de teams die ervan afhankelijk zijn onnodig te verstoren.


Dit is nadrukkelijk ook een hands-on engineeringrol. Je werkt nauw samen met andere engineers en UX, denkt mee over de technische richting en architectuur, en werkt aan onderwerpen als browsergedrag, JavaScript, performance, toegankelijkheid, API-design en onderhoudbaarheid.

Verantwoordelijkheden

Ons werk bevindt zich op het snijvlak van frontendarchitectuur, platform engineering en developer experience. Je werkt onder andere aan de volgende uitdagingen:


Stabiele en consistente API’s ontwerpen, zonder meer beschikbaar te maken dan gebruikers van het platform daadwerkelijk nodig hebben.

Gedeelde frontendinfrastructuur doorontwikkelen, met aandacht voor backwards compatibility en duidelijke migratiepaden.

Een technische basis bouwen die werkt voor verschillende producten, toepassingen en frontendframeworks.

Toegankelijkheid, performance en onderhoudbaarheid standaard onderdeel maken van het platform.

De juiste balans vinden tussen ruimte voor maatwerk en consistentie tussen producten.

De developer experience verbeteren voor teams die ons platform gebruiken.

Bepalen hoe micro-frontends passen binnen de bredere frontendarchitectuur.

Keuzes maken die ook aansluiten bij wat gebruikers over één of twee jaar nodig hebben.

Jouw team

Je komt terecht in een senior, multidisciplinair team dat nauw samenwerkt aan complexe vraagstukken voor de lange termijn. Pair programming is een belangrijk onderdeel van onze manier van werken: we brengen verschillende perspectieven samen, stellen keuzes vroeg ter discussie en maken ideeën samen beter. We zoeken dan ook geen solo-architect die oplossingen het liefst zelfstandig uitwerkt. We zoeken iemand die een sterke technische visie meebrengt én oplossingen samen met anderen wil vormgeven door te sparren, te discussiëren en samen te bouwen.


Als team bepalen jullie de belangrijkste doelen en thema's. Daarbinnen krijg je de ruimte om zelf problemen te signaleren, het werk vorm te geven en te bepalen hoe je verder komt. Dat betekent dat niet alles vooraf vastligt in volledig uitgewerkte taken. Je voelt je prettig bij die ruimte en zoekt actief de samenwerking op om tot goede oplossingen te komen.


We werken hybride en komen regelmatig samen in Groenlo, omdat persoonlijk samenwerken een belangrijk onderdeel is van onze werkwijze. AI-ondersteund ontwikkelen hoort bij ons dagelijkse werk en helpt ons bij implementatie, testen en verkenning. De technische afwegingen en keuzes blijven daarbij bij het team.

Ons aanbod

Wat krijg je er voor terug?

Als Senior Frontend Engineer bij Nedap lever je een waardevolle bijdrage aan ons doel: mensen gelukkiger en succesvoller maken in hun professionele leven. De salarisrange voor deze rol ligt tussen de € 4.500,- en € 6.000,- bruto per maand o.b.v. fulltime dienstverband (38 uur) en is afhankelijk van relevante kennis en ervaring. Naast je salaris heb je recht op een dertiende maand, een goede pensioenregeling, en een winstdeling met de mogelijkheid om aandeelhouder van Nedap te worden. Bij ons draait alles om vertrouwen en autonomie. Daarom stem je, in overleg met je collega’s, je eigen werktijden en vakantiedagen af voor een goede werk/privé balans. Ook hechten we veel waarde aan persoonlijke en professionele groei. Je krijgt een uitgebreide introductie en we stimuleren je om je te blijven ontwikkelen.


Benieuwd naar al onze arbeidsvoorwaarden? Lees hier verder.

Benodigde vaardigheden

Je bent een praktische teamspeler die graag samen met anderen tot goede oplossingen komt. Je neemt een vraag niet zomaar aan zoals die wordt gesteld, maar stelt vragen, onderzoekt aannames en zoekt naar het achterliggende probleem. Je vindt het prettig om verschillende perspectieven te bespreken, legt je eigen afwegingen helder uit en durft anderen op een constructieve manier uit te dagen als je denkt dat het beter kan. Tegelijkertijd weet je wanneer het tijd is om van discussie naar actie te gaan en help je ideeën om te zetten in concrete vervolgstappen.


  • Je hebt een sterke basis in frontendontwikkeling, waaronder JavaScript, browsergedrag en webstandaarden.
  • Je hebt senior ervaring met frontendarchitectuur en platformontwikkeling en kunt technische keuzes voor de lange termijn verbinden aan de praktische implementatie.
  • Je hebt ervaring met het ontwerpen en doorontwikkelen van API's en contracten en begrijpt wat dit betekent voor gebruikers van het platform, backwards compatibility en onderhoudbaarheid op de lange termijn.
  • Je kunt bewuste technische afwegingen maken zonder concessies te doen aan de kwaliteit van de implementatie.
  • Je kunt goed werken en samenwerken in het Engels. Nederlands is een pre.
  • Ervaring met designsystemen, component libraries, frontendplatforms of software die door meerdere teams of producten wordt gebruikt, is waardevol.
  • Ervaring met Web Components, Lit, TypeScript, Vue, Vite, Storybook, design tokens en theming, open-source of gedeelde contributiemodellen en CI/CD, releaseprocessen en versioning is een pre.


We vinden je begrip van het webplatform en je vermogen om na te denken over productkwaliteit op de lange termijn belangrijker dan ervaring met onze exacte technologiestack. Toegankelijkheid zien we als een fundamenteel onderdeel van goede frontendontwikkeling. Je hoeft hierin nog geen specialist te zijn, maar we verwachten wel dat je het serieus neemt en je kennis op dit gebied verder wilt ontwikkelen.


Goed om te weten: Je bent 32 tot 38 uur per week beschikbaar. Hybride werken is bij Nedap gebruikelijk en samen met je team stem je af hoe je jouw werktijd het beste indeelt. Omdat samenwerken op locatie voor dit team belangrijk is, ben je bij voorkeur minimaal twee dagen per week aanwezig op onze campus in Groenlo.

Neem contact op!

Heb je interesse in de vacature Senior Frontend Engineer of wil je meer weten over werken bij Nedap? Neem gerust contact op met Noa Serra de Kloet via noa.serradekloet@nedap.com. We helpen je graag verder!

AI in je werk

Bij Nedap zien we AI als een waardevol hulpmiddel om ons werk slimmer te doen. We zijn nieuwsgierig naar wat het mogelijk maakt en onderzoeken actief hoe AI ons kan helpen om beter samen te werken, bestaande werkwijzen te verbeteren en oplossingen te maken die er echt toe doen. Dit verwachten we ook van jou: blijf nieuwsgierig, onderzoek hoe AI waarde kan toevoegen aan jouw werk en het bewust, verantwoord en met gezond verstand toepassen. Je krijgt daarbij de tools, ruimte en ondersteuning om dit te doen.

Over Nedap

Nedap is een wereldleider in Digital Twin Technology en verbindt de fysieke en digitale wereld in Retail, Healthcare, Livestock en Security. Gedreven door onze filosofie Technology for Life ontwikkelen we slimme en duurzame oplossingen die mensen en organisaties helpen te floreren in een snel veranderende wereld. Met meer dan 1.000 collega’s geven we samen vorm aan de toekomst met betekenisvolle innovaties.

Sollicitatie-proces

Ons sollicitatieproces is helder en persoonlijk. We nemen de tijd om je te leren kennen en samen te ontdekken of er van beide kanten een goede match is.

1. Jouw sollicitatie

Fijn dat je solliciteert! We beoordelen je sollicitatie zorgvuldig en laten binnen 10 werkdagen iets van ons horen. We respecteren je privacy, daarom accepteren we alleen sollicitaties via onze website.

2. Het eerste gesprek

In dit gesprek leren we elkaar kennen. We bespreken je ervaring, je ambities en de rol. Je krijgt alle ruimte om je vragen te stellen.

3. Het vervolggesprek

In dit gesprek ontvangen we je graag op onze Nedap Campus. Je ontmoet toekomstige collega’s en we gaan dieper in op de rol en onze manier van samenwerken. Een technische test of assessment kan onderdeel zijn van deze stap; dit communiceren we altijd vooraf.

4. Ons aanbod

Is er een match? Dan doen we je graag een voorstel. Let op: we sturen pas een aanbieding nadat we persoonlijk contact met je hebben gehad. Zodra je ons aanbod voor deze functie accepteert, vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te leveren.

5. Welkom!

Welkom bij Nedap. Fijn dat je bij ons komt werken en we kijken uit naar je eerste werkdag.

Aanvullende informatie

Bij Nedap vertrouwen we op de diversiteit van mensen en organisaties. Een van de dingen die ons uniek maakt is onze diverse mix van mensen en culturen. Wij geloven in de kracht van ideeën en de energie van individueel initiatief. Dit is het fundament waarop onze hele organisatie is gebouwd. Persoonsgegevens behandelen wij zorgvuldig en verantwoordelijk, met respect voor ieders privacy.