Zoeken

Tech Area Lead Data

Groenlo, Nederland
32 - 38 uur
€ 5.000 - € 7.500
Hybrid

Wat ga je doen?

Als Tech Area Lead Data geef je richting aan de technische visie en strategie voor data binnen Livestock. Samen met je team bepaal je hoe we onze data-architectuur, platformen en technische oplossingen verder ontwikkelen, zodat we ook in de toekomst op een schaalbare en duurzame manier waarde uit onze data kunnen halen.


Ons Livestock-systeem verbindt wat er op de boerderij gebeurt met onze cloudomgeving. IoT, vision, hardware en edge computing leveren grote hoeveelheden data op. Die data helpt ons om melkveehouders wereldwijd steeds betere inzichten te geven in hun dieren, processen en bedrijfsvoering.


In deze rol zorg je dat onze data capability klaar is voor de volgende stap. Je verbindt de expertise van Data Scientists, Data Engineers, Data Analysts en Computer Vision Engineers en helpt hen om samen van data naar waardevolle inzichten te komen. Zo bouw je mee aan technologie die melkveehouders helpt hun bedrijf en hun dieren beter te ondersteunen.


Verantwoordelijkheden

Technical Product Area Architect

Je verwerft en past diepgaande kennis toe van de architecturale context binnen Livestock, zowel in brede zin als specifiek voor data platformen, tooling en pipelines.

Je ontwikkelt en onderhoudt de technische visie en strategische ontwikkelroadmap voor Data.

Je bewaakt de samenhang, schaalbaarheid en toekomstbestendigheid van onze technische keuzes binnen het data-domein.

Je geeft inhoudelijk richting aan de verschillende data disciplines, verbindt hun expertise en helpt teams om keuzes te maken die passen bij de technische visie voor Data.

Je werkt nauw samen met de teams om duurzame technische oplossingen en werkwijzen te creëren.

Je ontwikkelt en onderhoudt de visie en strategie voor data pipelines, data platformen en analyse.

Je daagt de teams uit om op een kwalitatieve en herhaalbare manier inzichten uit data te halen en nieuwe modellen te ontwikkelen.

Jouw team

Als Tech Area Lead Data ben je samen met de Tech Area Leads (Software en Hardware), de Head of Tech en ondersteund door de Agile Coach onderdeel van het TLT (Technical Leadership Team). Jullie zijn gezamenlijk verantwoordelijk voor de algehele technische strategie en visie. Daarnaast ben je nauw betrokken bij de data disciplines. 


Samen met de People captains ben je met het TLT onderdeel van het CaptainsXL en draag je bij aan de doorvertaling van de strategie vanuit de Head of Tech naar de teams. Je hebt hierin gedeeld leiderschap met de People Captains over de mensen binnen zelforganiserende teams waarbij jij het vakinhoudelijke en technische perspectief inbrengt.


Je werkt daarnaast nauw samen met onze Data Scientists, Data Engineers, Data Analysts en Computer Vision Engineers. Je bent voor hen een inhoudelijke sparringpartner en helpt de verschillende disciplines met elkaar te verbinden.

Ons aanbod

Wat krijg je er voor terug?

Als Tech Area Lead Data bij Nedap lever je een waardevolle bijdrage aan ons doel: mensen gelukkiger en succesvoller maken in hun professionele leven. De salarisrange voor deze rol ligt tussen de € 5.000,- en € 7.500,- bruto per maand o.b.v. fulltime dienstverband (38 uur) en is afhankelijk van relevante kennis en ervaring. Naast je salaris heb je recht op een dertiende maand, een goede pensioensregeling, en een winstdeling met de mogelijkheid om aandeelhouder van Nedap te worden. Bij ons draait alles om vertrouwen en autonomie. Daarom stem je, in overleg met je collega’s, je eigen werktijden en vakantiedagen af voor een goede werk/privé balans. Ook hechten we veel waarde aan persoonlijke en professionele groei. Je krijgt een uitgebreide introductie en we stimuleren je om je altijd te blijven te ontwikkelen.


Benieuwd naar al onze arbeidsvoorwaarden? Lees hier verder.

Benodigde vaardigheden

Als Tech Area Lead Data ben je bezig met de vertaling van de Business naar een technische visie en strategie. Deze vertaal jij vervolgens samen met de teams naar een technische roadmap. Je bent besluit- en communicatief vaardig en kunt mensen/teams met elkaar verbinden. Jij bent opbouwend kritisch en staat voor kwaliteit. Je bent proactief in het vooruitkijken en zien van mooie kansen. Ook heb je een duidelijk visie op hoe de architectuur en uitvoering eruitziet. Daarnaast ben je in staat om te begrijpen waar de mensen in de data discipline mee bezig zijn en in staat te fungeren als een sparringspartner. Je stelt de juiste vragen en brengt vanuit jouw vakinhoudelijke blik waardevolle input in voor onder andere de TechVision, TechReview en gesprekken over ontwikkeling, waardering en positionering van mensen binnen het vakgebied in nauwe samenwerking met de People Captains.


Daarnaast herken jij jezelf in het volgende:


  • Data-ervaring: Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een operationele rol binnen Data Science en/of Data Engineering. Je hebt een goed begrip van de verschillende data disciplines en bent in staat om collega’s binnen deze disciplines inhoudelijk te coachen.
  • Leiderschapservaring: Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een leiderschaps- of coachende rol. Als technisch leider geef je richting aan het vakgebied en lever je binnen het CaptainsXL-team een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling en het functioneren van medewerkers.
  • Architectuur en strategie: Je kunt een technische visie ontwikkelen en deze vertalen naar concrete keuzes, prioriteiten en een roadmap voor de langere termijn.
  • Taalvaardigheid: Je beheerst de Engelse taal goed. Beheersing van de Nederlandse taal heeft de voorkeur.


Goed om te weten: Je bent 32-38 uur beschikbaar. Hybride (remote) werken is gebruikelijk binnen Nedap en samen met je team stem je zelf je werktijden af voor een goede werk/prive balans. Bij voorkeur ben je minimaal 3 keer per week aanwezig op onze campus in Groenlo.


Neem contact op!

Heb je interesse in de vacature Tech Area Lead Data of wil je meer weten over werken bij Nedap? Neem gerust contact op met Marten Adolfsen via marten.adolfsen@nedap.com. We helpen je graag verder!

Over Nedap

Nedap is een wereldleider in Digital Twin Technology en verbindt de fysieke en digitale wereld in Retail, Healthcare, Livestock en Security. Gedreven door onze filosofie Technology for Life ontwikkelen we slimme en duurzame oplossingen die mensen en organisaties helpen te floreren in een snel veranderende wereld. Met meer dan 1.000 collega’s geven we samen vorm aan de toekomst met betekenisvolle innovaties.

Sollicitatie-proces

Ons sollicitatieproces is helder en persoonlijk. We nemen de tijd om je te leren kennen en samen te ontdekken of er van beide kanten een goede match is.

1. Jouw sollicitatie

Fijn dat je solliciteert! We beoordelen je sollicitatie zorgvuldig en laten binnen 10 werkdagen iets van ons horen. We respecteren je privacy, daarom accepteren we alleen sollicitaties via onze website.

2. Het eerste gesprek

In dit gesprek leren we elkaar kennen. We bespreken je ervaring, je ambities en de rol. Je krijgt alle ruimte om je vragen te stellen.

3. Het vervolggesprek

In dit gesprek ontvangen we je graag op onze Nedap Campus. Je ontmoet toekomstige collega’s en we gaan dieper in op de rol en onze manier van samenwerken. Een technische test of assessment kan onderdeel zijn van deze stap; dit communiceren we altijd vooraf.

4. Ons aanbod

Is er een match? Dan doen we je graag een voorstel. Let op: we sturen pas een aanbieding nadat we persoonlijk contact met je hebben gehad. Zodra je ons aanbod voor deze functie accepteert, vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te leveren.

5. Welkom!

Welkom bij Nedap. Fijn dat je bij ons komt werken en we kijken uit naar je eerste werkdag.

Aanvullende informatie

Bij Nedap vertrouwen we op de diversiteit van mensen en organisaties. Een van de dingen die ons uniek maakt is onze diverse mix van mensen en culturen. Wij geloven in de kracht van ideeën en de energie van individueel initiatief. Dit is het fundament waarop onze hele organisatie is gebouwd. Persoonsgegevens behandelen wij zorgvuldig en verantwoordelijk, met respect voor ieders privacy.